Obvezni mirovinski fondovi

Obvezni mirovinski fondovi

 

Sustav mirovinskog osiguranja u Republici Hrvatskoj temelji se na tri stupa. Iz bruto plaće svakog zaposlenika uplaćuje se 5% doprinosa u obvezni mirovinski fond. Sredstva na računu u obveznom mirovinskom fondu su osobno vlasništvo člana.
 

Prvi stup temelji se na međugeneracijskoj solidarnosti gdje današnji zaposlenici izdvajaju doprinose za mirovine današnjih umirovljenika,  dok se drugi i treći stup temelje se na sustavu kapitalizirane osobne štednje u mirovinskim fondovima. Iz bruto plaće svakog zaposlenika uplaćuje se 5% doprinosa u obvezni mirovinski fond i sredstva na računu u obveznom mirovinskom fondu su osobno vlasništvo člana.
Sredstva u obveznom mirovinskom fondu se naslanja na prvi stup u smislu stjecanja uvjeta za ostvarivanje
prava na mirovinu. Prateći kretanja u sustavu mirovinskog osiguranja na temelju individualizirane kapitalizirane štednje 2014. godine uvedene su kategorije mirovinskih fondova (A, B i C). S obzirom na razdoblje umirovljenja članova, oni se međusobno razlikuju po ograničenjima ulaganja i investicijskoj strategiji. Na taj način omogućen je razvoj i unaprjeđenje sustava individualne kapitalizirane štednje s ciljem bolje buduće socijalne sigurnosti osiguranika. Sustav je potpuno transparentan jer član obveznog mirovinskog fonda u svakom trenutku može imati uvid u kapitalizirana sredstva na svom osobnom  računu u obveznom mirovinskom fondu.

Complementary Content
Zatvori
Zatvori

Spremljene stranice

Popis spremljenih stranica

Povijest pregleda stranica

Popis zadnjih pregledanih stranica

    Tools

    Upotreba kolačića (eng. "cookies").

    Raiffeisen mirovinski fondovi koristi kolačiće (eng. "cookies"). Klikom na "Prihvaćam" prihvaćate korištenje kolačića. Više o kolačićima.

    Prihvaćam