Mirovinski fondovi traže aktivnu ulogu u mirovinskoj reformi |
 Povratak |
|
 |
Udruženje društava za upravljanje mirovinskim fondovima i mirovinskih osiguravajućih društava koje djeluje unutar Hrvatske gospodarske komore i okuplja sva obvezna i dobrovoljna mirovinska društva te mirovinsko osiguravajuće društvo uputilo je javnosti i Ekonomskom vijeću uoči rasprave o mogućim promjenama u mirovinskom sustavu vlastite prijedloge za ispravljanje sadašnjih anomalija vezanih uz drugi stup te stručnu analizu koja potvrđuje utemeljenost ponuđenih prijedloga.
Mirovinski fondovi i mirovinska osiguravajuća društva žele se aktivno uključiti u raspravu o promjenama aktualnog mirovinskog sustava jer vjeruju da svojim stručnim znanjem i praktičnim iskustvom mogu značajno doprinijeti kvaliteti budućih promjena. Stav je članova Udruženja da je pitanje novih zahvata u mirovinski sustav od iznimne važnosti ne samo za trenutačne umirovljenike i ljude koji će uskoro krenuti u mirovinu već i za generacije radno aktivnih građana koji su u punom naponu radne snage i o čijim interesima treba podjednako voditi računa kada se razmatraju moguće promjene. Zato Udruženje smatra da svaka promjena mora biti rezultat utemeljene i stručne rasprave te voditi prema dugoročno održivom mirovinskom sustavu koji kvalitetne i sigurne mirovine jamči ne samo trenutačnim nego i generacijama budućih umirovljenika.
Na temelju dostupnih informacija u javnosti o mogućem otvaranju II stupa smatramo da bi takav korak imao nesagledive negativne posljedice među kojima i:
- daljnji rast deficita mirovinskog sustava u dužem razdoblju zbog starenja populacije
- otežano financiranje proračuna u godini krize zbog nužnosti povećanja likvidnosti fondova u svrhu isplate članova koji se odluče na izlazak iz drugog stupa
- nesigurnost budućih umirovljenika koji izađu iz drugog stupa jer nema načina da se na dulji rok na bilo koji način zajamči sigurnost i kvaliteta mirovina koje će se isplaćivati iz prvog stupa
- velike troškove vezane uz komunikacijske kampanje od strane Vlade i fondova za privlačenje, odnosno zadržavanje članova
Također,stručna analiza pokazuje da postojeći problemi drugog stupa mirovinskog sustava primarno proizlaze iz povećanja beneficija u prvom stupu uz zapostavljanje osnovne mirovine iz prvog stupa za osiguranike koji štede i u drugom stupu. Treba uzeti u obzir da su sve sadašnje mirovine iz II stupa prijevremene, a da je jedna od intencija mirovinske reforme bila upravo destimulirati prijevremene mirovine. Ponovo se pokušavaju kroz mirovinsku reformu rješavati socijalne problemi. Ljudi koji odlaze u prijevremene mirovine u velikoj većini slučajeva u te mirovine ne odlaze radi toga što to žele, nego su na neki način primorani na to.Ti bi ljudi trebali prvenstveno socijalnu zaštitu i različite programe koji bi im omogućavali da odu u redovnu, a ne prijevremenu mirovinu. Problem te kategorije ljudi nije problem mirovinskog sustava, ni II stupa – radi se o puno širem problemu.
Suprotno nekim izjavama u javnosti, analiza pokazuje da je utjecaj naknada i prinosa fondova na postojeće probleme mirovinskog sustava zanemariv.
Udruženje stoga predlaže da se u novom mirovinskom sustavu naprave sljedeće temeljne promjene:
- promjena formule za izračun osnovne mirovine na način da jedna kuna uplaćena u prvi stup u novom sustavu približno daje jednaku mirovinu kao kuna uplaćena u prvi stup za osobe koje su ostale samo u prvom stupu.
- uvođenje mirovinskog dodatka članovima drugog stupa za mirovine iz prvog stupa obzirom da članovi obveznih fondova i dalje uplaćuju tri četvrtine svojih doprinosa u prvi stup
- povećanje stope izdvajanja za drugi stup za jedan postotni poen svake godine od 2010. godine na dalje; povećanje bi obuhvatilo samo one članove koji su 2002. godine bili mlađi od 40 godina odnosno koji su raspoređeni u drugi stup po sili zakona
- omogućavanje onim članovima koji su sami izabrali drugi stup („generacija 40- 50“) opciju povratka samo u prvi stup, ali u trenutku umirovljenja; jedino opcija odabira u trenutku umirovljenja može biti pravedna jer je preliminarni odabir uvjetovan sa previše nepoznanica, a da bi ljudi imali na temelju čega odlučiti što će im biti povoljnije.Time ovi osiguranici dobivaju ekskluzivno pravo odabira bolje između dvije mirovine, ali zbog tog prava ne bi participirali u povećanju stope izdvajanja za drugi stup
- uvođenje tri pod portfelja u obvezne mirovinske fondove čime bi se omogućilo dobno raslojavanje članstva mirovinskih fondova za što do sada nije bilo značajne potrebe; sredstvima mlađih članova (do 40 godina) upravljalo bi se nešto agresivnije uz značajan udio dionica na njihovim osobnim računima, u srednjoj dobi članstva (40-50) godina smanjio bi se udio dionica na osobnim računima, a povećao udio sigurnijih, ali i manje profitabilnih investicija, dok bi se u starijoj dobi (50+) portfelj se sastojao isključivo od obveznica te bi se članovima dala eksplicitna garancija glavnice nakon 50. godine članstva
Napomena: Cjelovit materijal Udruženja upućen Ekonomskom vijeću ("Prijedlog reforme mirovinskog sustava“ Udruženja i analiza "Drugi stup mirovinskog sustava: stvarno stanje i moguća poboljšanja“) dostupni su na web stranica članova Udruženja. |
|
|
|
