|
|
 |
- Čini ga dobrovoljno mirovinsko osiguranje, na temelju individualne kapitalizirane štednje. Visinu mirovine određuje visina mjesečnih uloga koji će se uplaćivati na poseban račun u dobrovoljnim mirovinskim fondovima. Uplaćena sredstva fond ulaže na tržištu i ostvaruje dobit.
- Država svakom osiguraniku u III. stupu daje poticaj za taj oblik mirovinske štednje. On iznosi 15% iznosa godišnje uplate do najviše 5.000 kuna tj. najviši državni poticaj može iznositi 750 kuna.
- Kroz članstvo u dobrovoljnom mirovinskom fondu, članu se nudi mogućnost da uplate premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja za njega uplaćuje poslodavac. Izdvajanje poslodavaca u treći stup mirovinskog osiguranja ne smatra se plaćom do iznosa od 500,00 kuna mjesečno to jest do 6.000,00 kuna godišnje, a isti je porezno priznati izdatak, odnosno rashod poslodavca.
- Ušteđena sredstva na računu III. stupa može se podići najranije s 50 godina života kroz neki od odabranih oblika mirovine bez obzira na radni status.
- Po isteku štednje u fondu, osiguranik odabire mirovinsko osiguravajuće društvo i u njega prenosi svoja ušteđena sredstva iz mirovinskog fonda kojeg je do tada bio član. S odabranim mirovinskim osiguravajućim društvom sklapa ugovor o isplati mirovine u jednom od nekoliko mogućih oblika: doživotna starosna mirovina, prijevremena starosna mirovina, promjenjiva mirovina, djelomična jednokratna isplata i drugi oblici mirovinskih isplata koje mirovinsko osiguravajuće društvo nudi u svom portfelju financijskih usluga. Isplatu dijela ili cijele mirovine moguće je prenijeti na druge osobe.
- Ako član fonda umre, ukupno kapitalizirana sredstva na računu preminulog, zajedno s pripadajućim državnim poticajima, naslijediva su, a nasljednika odabire član prilikom sklapanja ugovora o štednji.
|
|
|
|
